Привіт, це колонка Ярмоленка Олександра. Я пишу тут про все на світі, а сьогодні поділюся власним досвідом віддаленої роботи.
Я працюю у сфері digital-маркетингу та PR. З початком повномасштабного вторгнення РФ, як і більшість спеціалістів подібного профілю, я змінив формат роботи на віддалений.
Хоча це не був перший досвід. З 2018 року я постійно жонглював дистанційкою та офісом, особливо у часи Ковіду. Гадаю, це достатньо тривалий період, щоб окреслити головні плюси та мінуси дистанційного формату.
Почнемо з позитиву:
У віддаленому форматі працюють більше та якісніше
Не те щоб це прямо-таки достеменний факт, але це точно персональний досвід. Він помножений аналогічними відгуками моїх колег, друзів та знайомих. Нас об’єднує спільна деталь – ми працюємо сумлінно.
Тому перефразую себе. У віддаленому форматі сумлінні працівники трудяться ще більше.
Щодо тих, чия сумлінність та порядність викликає сумніви… Що з воза впало, то вже пропало. Нормально вони не працюють у жодному форматі, тому не будемо заглиблюватися.
Досвід підказує, що роботодавців лякає відсутність контролю у віддаленому форматі роботи. Але насправді на дистанційці менше факторів, що відволікають. Якщо мій робочий час починається о 9, а закінчується о 18, то я в максимальному фокусі. Тоді як офісний формат – це завжди трішки про «ля-ля». Ті з вас, хто палить, робитимуть це частіше в офісі. Ті з вас, хто любить каву, полюблять її ще більше в офісі. Там завжди знаходяться однодумці й чистий робочий час дещо страждає.
Припускаю, що більшість роботодавців теж це усвідомлюють. Але можливість фізичного контролю зваблює сильніше. Друзі, це ілюзія. Ми дійсно продуктивніші на дистанційці. Саме завдяки тотальній концентрації та відсутності сторонніх шумів. Ми встигаємо більше, помиляємося менше, обробляємо інформацію швидше.
Більше можливостей для розвитку
Цьому сприяє заощаджений час на дорогу до офісу. У мене були періоди, коли шлях до робочого місця й назад тривав майже 4 години. Це не дуже показово, бо зустрічається не так часто. Але хто з мешканців великих міст витрачає на дорогу менше ніж годину сумарно? Це незначний відсоток. А година грає роль. Бо за робочий тиждень їх набігає 5, а за місяць – 20.
В останній рік до повномасштабки мій шлях до праці в обидва кінці тривав 90 хвилин. Це 1,5 години відданих фізичних сил з понеділка по п’ятницю.
Без цього тягаря я зміг:
- Вивчати англійську мову з репетитором двічі на тиждень протягом 2,5 років. І це вивчення триває досі;
- Відвідувати навчальні курси та опановувати новий корисний софт для роботи;
- Відвідувати тренажерний зал тричі на тиждень;
- Втілювати в життя власні проєкти, включно з сайтом, на якому ви наразі перебуваєте.
Чи можна було б робити те ж саме, працюючи в офісі? Звісно. Але це було б значно важче фізично та морально.
Натомість перераховані вище пункти пішли на користь продуктивній роботі. Тому повертаємося до того, з чого починали: у віддаленому форматі працюють більше та якісніше.
Безлімітний ринок праці
Черговий пункт, що вигідний роботодавцям та найманим працівникам. Адже фізичне місце розташування завжди встановлює ліміти пошуку по локації.
Без нього охоплення втрачає межі. Увесь світ перед вашим CV. Усі CV світу перед вашим HR. Класно.
Але далі про негатив, бо він теж трохи є.
Необхідність створити ідеальне робоче місце
Позитивні ключі віддаленого формату працюють лише за умови створення ідеального робочого простору. Якщо ви розділяєте житло під час дистанційки з іншими членами родини – це проблема.
Ваші рідні чудово усвідомлюють, що ви працюєте. Але для них ви – це ви. Ваша посада не грає ролі. Тому робота періодично розбавлятиметься побутовими проханнями.
Ваш робочий простір має бути суворо конфіденційним. Ви та ваші колеги, не повинні чути сторонніх шумів під час онлайн мітів.
До речі, щодо онлайн мітів. Про їхню оптимізацію також варто подбати самостійно. Люди хочуть бачити вас належним чином, тому ваша вебкамера має бути чудової якості. Те саме стосується й вашого мікрофона. Ніхто не зацікавлений вслухатися, що ви там промовляєте. Звук повинен бути бездоганним. Також у вас повинен бути достатньо потужний комп’ютер, який не буде вибухати під час демонстрації екрана. Після повномасштабного вторгнення ще додалися блекаути. Ви маєте забезпечити себе зарядними пристроями та постійним інтернет-з’єднанням, хай там що. Без описаних пунктів дистанційка неможлива.
Натомість офіс ніби як надає готові рішення. Гадаю, для багатьох людей це значний плюс.
Складнощі комунікації
Намагаючись щось пояснити іншим людям, я десятки разів подумки промовляв: «Ох, було б легше, якби ми сиділи зараз поряд». Я впевнений, що в погані для мене дні, колеги те саме промовляли подумки в мою адресу.
Нормальна комунікація на дистанційці можлива, якщо команда підібрана максимально релевантно. У вас немає можливості показати пальцем, відвести за руку, принести щось чи подати. Якщо чийсь рівень кваліфікації сильно страждає, то пояснити процеси онлайн дійсно складно.
Натомість в офісі людський фактор допомагає. Живе спілкування трохи згладжує кути.
Офіс чи віддалений формат – що обрати?
Пробачте, але немає однозначної відповіді. Наприклад, сьогодні я б не відмовився працювати в офісі. Я знаю, що протягом останніх років вклав до голови багато корисних речей завдяки віддаленому формату. Можливо, настав час щось змінити.
Те саме й з іншими людьми. Вам необхідно спробувати обидва варіанти, щоб прийняти рішення, який формат кращий у конкретному часовому розрізі. А плюси та мінуси завжди знайдуться. Експериментуйте.